咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

戰(zhàn)略規(guī)劃都包含什么方面

發(fā)布時間:2022-02-09 11:19:14 閱讀:6898
導(dǎo)讀: 戰(zhàn)略規(guī)劃都包含什么方面?企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,其中既包括競爭戰(zhàn)略,也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。

  戰(zhàn)略規(guī)劃都包含什么方面?企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,其中既包括競爭戰(zhàn)略,也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是指企業(yè)根據(jù)環(huán)境變化,依據(jù)本身資源和實力選擇適合的經(jīng)營領(lǐng)域和產(chǎn)品,形成自己的核心競爭力,并通過差異化在競爭中取勝。

  戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容:

  1、企業(yè)概況。

  重點介紹企業(yè)的企業(yè)文化,品牌故事、發(fā)展過程現(xiàn)存組織結(jié)構(gòu)框架、公司管理人員分布、經(jīng)營業(yè)務(wù)構(gòu)成及主要經(jīng)濟指標分析。

  2、企業(yè)環(huán)境分析。

  分別從宏觀、中觀、微觀三個層次的環(huán)境進行分析研究,運用SWOT分析法發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展機遇與威脅因素,為品牌戰(zhàn)略制定和執(zhí)行提供客觀依據(jù)。深入了解顧客需求及其變化趨勢,洞察行業(yè)特點與發(fā)展趨勢、明確企業(yè)自身所就有的資源,優(yōu)勢與劣勢等方面的信息。

  3、公司戰(zhàn)略的目標定位。

  制定公司戰(zhàn)略目標定位的前提是充分了解公司高層對公司愿景、使命、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想的初步看法。這些都能夠直接影響到公司具體戰(zhàn)略的制定及實施。必須經(jīng)過反復(fù)精細的討論確定戰(zhàn)略指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略依據(jù)以及目標定位。不論是短期目標還是長期目標。

  4、戰(zhàn)略方案選擇。

  任何一個戰(zhàn)略方案撰寫的過程中都必須包含公司的一個總體發(fā)展規(guī)劃,以及經(jīng)營單位的具體的戰(zhàn)略規(guī)劃,缺一不可。秉持戰(zhàn)略規(guī)劃的總體布局觀,將一份完整的戰(zhàn)略規(guī)劃落實到方方面面,幫助企業(yè)在發(fā)展的道路上越走越遠。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://www.pricechopped.com/news/1477.html。

文章修改時間:2022-02-09 11:19:48

相關(guān)文章

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃一般是指什么的規(guī)劃
    戰(zhàn)略規(guī)劃,指的是對重大的、全局性的、基本的、未來的目標、方針和任務(wù)的謀劃。簡單來說,戰(zhàn)略規(guī)劃是制定組織或個人的長期目標并將其付諸實施的一個過程。......
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目的實施進程
    戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目的實施進程:1、調(diào)研診斷。2、內(nèi)部資源與能力的分析。3、外部環(huán)境的分析。4、SWOT組合分析,確定站略方向。5、戰(zhàn)略發(fā)展指導(dǎo)思想、原則。6、戰(zhàn)略發(fā)展目標。7、戰(zhàn)略發(fā)展路徑。8、戰(zhàn)略發(fā)展重要舉措。9、戰(zhàn)略實施及輔導(dǎo)。......
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃的6大誤區(qū)分別是什么?
    專家認為,使公司遭受挫折的最主要原因,恐怕就是人們很少充分思考公司的任務(wù)是什么。如今,國內(nèi)公司面臨著重大的外部環(huán)境變革,如后危機時代國際經(jīng)營環(huán)境變化、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、互聯(lián)網(wǎng)時代的網(wǎng)絡(luò)競爭、跨國公司的競爭壓力……凡此種種,都讓公司面臨著巨大的“戰(zhàn)略危機”。......
  • 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制需遵循哪些宗旨?
    所謂戰(zhàn)略規(guī)劃,就是制定組織的長期目標并將其付諸實施,它是一個正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約50年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。......
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃的四個組織層次
    戰(zhàn)略規(guī)劃的四個組織層次:基本戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。每一層的戰(zhàn)略都構(gòu)成了下一層戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。1、基本戰(zhàn)略:確定企業(yè)的愿景、使命、進入哪個行業(yè)與地域、提供哪些產(chǎn)品(服務(wù))組合。2、發(fā)展戰(zhàn)略:確定企業(yè)如何發(fā)展,如何管理不確定性,如何促進企業(yè)變革,如何配置資源。......
  • 企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃的基本準則是什么?
    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或者企業(yè)老板的本職工作就是讓企業(yè)有前途,在帶領(lǐng)企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中,企業(yè)的生存與發(fā)展能力高度依賴于是否能選擇和實施一個好的戰(zhàn)略,而戰(zhàn)略管理決定了企業(yè)能否選擇和實施一個好的戰(zhàn)略。......