職業(yè)經(jīng)理人是干嘛的

相關(guān)文章

• 如何推行任期制契約化及職業(yè)經(jīng)理人制度?
  任期制契約化及職業(yè)經(jīng)理人制度不是新鮮事物，在跨國公司、民營企業(yè)里面推行任期制契約化及職業(yè)經(jīng)理人制度比較成熟。......
• 職業(yè)經(jīng)理人五項基本內(nèi)容
  所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)，......
• 國企推行職業(yè)經(jīng)理人制度存在的問題與痛點
  國企推行職業(yè)經(jīng)理人制度存在的問題與痛點：1.法人治理結(jié)構(gòu)不完善，主體職責(zé)模糊；2.外來的職業(yè)經(jīng)理人難以適應(yīng)國有企業(yè)文化；3.“雙軌制”差異難以調(diào)和；4.國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化/市場化程度不足；5.職業(yè)經(jīng)理人市場化定薪難以實現(xiàn)；6.職業(yè)經(jīng)理人激勵約束機制不夠完善。......
• “職業(yè)經(jīng)理人”可以給企業(yè)帶來什么樣的效益?
  職業(yè)經(jīng)理人在公司(企業(yè))中扮演的角色是把握企業(yè)的運營方向，指定企業(yè)策略。職業(yè)經(jīng)理人在國內(nèi)市場也被稱之為“經(jīng)濟的操盤手”，這是因為他們的素質(zhì)與作為將直接影響到企業(yè)與市場的穩(wěn)定。......
• 怎樣才能成為一名職業(yè)經(jīng)理人?
  很多民營企業(yè)存在這樣一個怪圈，市場開拓期發(fā)展迅速，市場成熟期卻止步不前。之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象，關(guān)鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。......
• 什么是“職業(yè)經(jīng)理人”，應(yīng)該如何定位“職業(yè)經(jīng)理人”?
  所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)，......