企業(yè)培訓(xùn)形式有哪些?

　　企業(yè)培訓(xùn)形式有哪些?接下來一起看看吧!!!

　　在員工培訓(xùn)中，為了能追求更好的培訓(xùn)效果，企業(yè)通常根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容、不同的培訓(xùn)對(duì)象探尋合適的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)的形式有很多，關(guān)鍵在于選擇合適的，培訓(xùn)的形式都有哪些呢?

　　形式一、講授法

　　這個(gè)培訓(xùn)方式常常被運(yùn)用于一些通識(shí)型、理念型的知識(shí)技能培訓(xùn)當(dāng)中，可以集中進(jìn)行運(yùn)用方便、亦可以選擇運(yùn)用于學(xué)員較多的培訓(xùn)課程中。但是這種培訓(xùn)方式不能夠非常好的滿足培訓(xùn)學(xué)員的個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，講師和學(xué)員之間的互動(dòng)交流較少，也不能急于求成一次性灌輸過的培訓(xùn)內(nèi)容。在員工培訓(xùn)當(dāng)中多數(shù)被運(yùn)用于企業(yè)文化、公司政策制度、技術(shù)普及等概念性強(qiáng)的內(nèi)容培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)形式二、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　這種培訓(xùn)方式是接近真實(shí)工作場(chǎng)景的、頗具實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)方式，多用以專業(yè)技能方面的實(shí)操培訓(xùn)。適用技術(shù)性比較強(qiáng)的員工培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)形式三、角色扮演

　　模擬工作的情形設(shè)定角色，讓學(xué)員參與在其中，置身角色進(jìn)行扮演，這種培訓(xùn)方式可以清晰的讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到自己的問題，講師和學(xué)員之間互動(dòng)交流較多，可以指導(dǎo)員工進(jìn)行改善優(yōu)化，讓學(xué)員可以站在設(shè)定角色的立場(chǎng)上思考問題，推動(dòng)學(xué)員能力、思維的提升。這種培訓(xùn)方式能有效的提升員工的學(xué)習(xí)熱情，提升培訓(xùn)的趣味性。

　　培訓(xùn)形式四、討論法

　　此培訓(xùn)方式是緊緊圍繞著某一主題展開進(jìn)行深層次的研究討論，以主持人(演講人)對(duì)培訓(xùn)討論現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行把控，正確引導(dǎo)學(xué)員對(duì)某個(gè)問題提出自己的觀點(diǎn)、踴躍與各位參訓(xùn)的小伙伴討論。這種培訓(xùn)方式對(duì)于提升學(xué)員參與的積極性是富有成效?？梢杂靡詫?duì)于解決某一問題的問題分析能力提升、人際交往方面的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)形式五、案例研究法

　　這種培訓(xùn)方式是通過對(duì)指定的案例進(jìn)行分析討論，學(xué)員們?cè)谟懻摰倪^程中集思廣益、互相學(xué)習(xí)，著重點(diǎn)在于提升學(xué)員對(duì)某一問題設(shè)身處地的思考和分析能力。這種培訓(xùn)方式建議可以在員工知識(shí)類培訓(xùn)、管理問題類培訓(xùn)當(dāng)中適當(dāng)運(yùn)用。

　　培訓(xùn)形式六、拓展訓(xùn)練

　　區(qū)別于室內(nèi)的培訓(xùn)，這是戶外培訓(xùn)的一種體驗(yàn)培訓(xùn)形式，學(xué)員們不僅通過思想上的訓(xùn)練、心理上的考驗(yàn)、還有行動(dòng)上的訓(xùn)練一起感受體驗(yàn)，關(guān)鍵可以放在以后的總結(jié)與分享上面。這種通常用以培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)精神、提升團(tuán)體的創(chuàng)造性、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力等內(nèi)容的加強(qiáng)訓(xùn)練。

　　培訓(xùn)形式七、頭腦風(fēng)暴

　　這是一種創(chuàng)意的培訓(xùn)方式，正確引導(dǎo)學(xué)員用以表達(dá)個(gè)人見解和感受，相互之間交換點(diǎn)子和想法，這種培訓(xùn)有助于促動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣、是增加學(xué)員對(duì)知識(shí)吸收和認(rèn)識(shí)非常好的方式。也有助于進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造性思維。

　　培訓(xùn)形式八、線上培訓(xùn)

　　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，愈來愈多的企業(yè)選擇了運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)的方式，這種培訓(xùn)方式不受場(chǎng)地時(shí)間空間等限制。