咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

國有企業(yè)管理體制改革的主流模式有哪些?

發(fā)布時間:2021-08-12 14:19:06 閱讀:8479
導(dǎo)讀: 國有企業(yè)管理體制改革的主流模式有哪些?(1)獨(dú)資和絕對控股——集團(tuán)式管理;(2)相對控股——治理型管理;(3)國有參股——財務(wù)管理

  國有企業(yè)管理體制改革的主流模式有哪些?下面一起來看看吧!!!

  當(dāng)中國企業(yè)迅速做大做強(qiáng),規(guī)模擴(kuò)張,組織擴(kuò)張,原來許多單體公司已逐漸走向集團(tuán)化,有了總部、一級、二級企業(yè)、三級企業(yè),有了境內(nèi)業(yè)務(wù)、境外資產(chǎn),也有了境外資產(chǎn),這一背景下,集團(tuán)公司的管理體系不斷完善。


  國有企業(yè)管理體制改革的主流模式有哪些?

  (1)獨(dú)資和絕對控股——集團(tuán)式管理

  這一控制形式已成為大多數(shù)國有企業(yè)的常規(guī)管理形態(tài),大家都很熟悉。在國有企業(yè)改革繼續(xù)深化的新時期,集團(tuán)型管理對全資下屬企業(yè)和國有絕對控股的企業(yè),仍然是一種主流的管理模式。這一模式的優(yōu)勢在于高度整合和強(qiáng)大的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。

  (2)相對控股——治理型管理

  管治式管理是混改企業(yè)管理優(yōu)化的核心方向,也是區(qū)別化管理的重點(diǎn)模式。我公司這一系列的分析文章,今后將圍繞這一領(lǐng)域展開,大家敬請期待。

  國有企業(yè)改革三年行動,要求對國有股權(quán)處于相對控制地位的混改企業(yè),采用更靈活的管理控制機(jī)制,我們認(rèn)為,就是把治理型管理模式用好、用、用好!

  (3)國有參股——財務(wù)管理

  適宜的控制則控制,宜參政議政。經(jīng)多年的混改,部分國企已轉(zhuǎn)變?yōu)閲锌毓赏顿Y企業(yè)。如何管理這些企業(yè)?你怎么認(rèn)為?

  我國應(yīng)進(jìn)一步明確國資金融控制的邊界與形式。金融控制,是指國有股東成為金融投資者,從國資保值增值的角度,從股權(quán)流動與配置的角度,從產(chǎn)業(yè)培育孵化的角度,從產(chǎn)業(yè)鏈完善網(wǎng)絡(luò)提升的角度,對參股股權(quán)進(jìn)行管理。

  這樣的控制,將不再是指令性、必要性、整合性,而更多的是資本性、收益性、策略性。國有企業(yè)的母公司,轉(zhuǎn)而成為財務(wù)股東,的確是一個不小的挑戰(zhàn)。

  這一挑戰(zhàn),要么表現(xiàn)為“參股企業(yè)做控股企業(yè)”,要么表現(xiàn)為“一混了之,只投不管”,這些傾向,都不是財務(wù)型管理。

  以上就是集團(tuán)管控咨詢公司關(guān)于集團(tuán)管控體系的相關(guān)介紹。

  》》更多關(guān)于集團(tuán)管控咨詢問題,歡迎致電尚瑞咨詢,咨詢電話:400-0014591。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://www.pricechopped.com/news/1059.html。

相關(guān)文章

  • 企業(yè)集團(tuán)管控的核心問題是什么?
    集團(tuán)發(fā)展的未來取決于集團(tuán)能否獲得和保持競爭優(yōu)勢。這種競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在兩個方面:一是運(yùn)營效率,二是戰(zhàn)略定位。戰(zhàn)略是集團(tuán)的差異化定位,指出集團(tuán)在做什么。清晰的戰(zhàn)略需要考慮三個問題:哪個領(lǐng)域競爭,如何競爭,依賴哪些競爭。......
  • 企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)的要點(diǎn)是什么?
    集團(tuán)下通常有很多分子公司,集團(tuán)總部希望通過各分子公司的協(xié)同運(yùn)作來實現(xiàn)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略。在集團(tuán)形式中,最忌諱的就是簡單的松散組合。每個分子公司都做你的,......
  • 企業(yè)集團(tuán)管控內(nèi)控體系建立的步驟是什么?
    內(nèi)部控制是指企業(yè)董事會(或企業(yè)章程規(guī)定的經(jīng)理、廠長辦公會等類似決策、管理機(jī)構(gòu),以下簡稱董事會)、管理層和全體員工共同實施的一系列控制活動,旨在合理保證企業(yè)基本目標(biāo)的實現(xiàn)。......
  • 央企集團(tuán)管控提質(zhì)增效的方法有哪些?
    央企集團(tuán)管控提質(zhì)增效的方法有哪些?(1)寓管控制在服務(wù)中,重構(gòu)賦權(quán)與賦能關(guān)系;(2)統(tǒng)一控制平臺,人力資源業(yè)務(wù)實現(xiàn)信息共享;(3)核心數(shù)據(jù)控制,組織人事管理實現(xiàn)動態(tài)控制;(4)企業(yè)核心業(yè)務(wù)控制,HR協(xié)同財務(wù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)財務(wù)一體化;(5)核心人才管理,人才管理實現(xiàn)分類運(yùn)營......
  • 企業(yè)集團(tuán)管控分為哪些階段?
    企業(yè)集團(tuán)管控分為哪些階段?第一階段:絕大多數(shù)企業(yè)仍屬于單一企業(yè),應(yīng)加強(qiáng)公司本部;第二階段:少數(shù)企業(yè)有下屬控股子公司,母子公司應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展;第三階段:個別巨頭走向單純控股,只能做大做強(qiáng)子公司......
  • 集團(tuán)管控模式信息化建設(shè)
    從目前來看,中國大多數(shù)集團(tuán)企業(yè)都處在一個轉(zhuǎn)型時期,例如從以要素擴(kuò)張為主的發(fā)展類型向更加高效的方向轉(zhuǎn)型,從產(chǎn)業(yè)鏈的低端向高端升級等。這個時候的集團(tuán)企業(yè)基本上早已經(jīng)開展了信息化建設(shè),絕大部分集團(tuán)企業(yè)當(dāng)前信息化的主題應(yīng)該是深化應(yīng)用和系統(tǒng)一體化整合。......