企業(yè)如何構(gòu)建任職資格?

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  建立任職資格管理體系是人力資源管理的重要實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展具有重要意義。資格管理體系從員工能力的角度對(duì)員工能力進(jìn)行分級(jí)，規(guī)范員工的培訓(xùn)和選拔，建立員工職業(yè)發(fā)展渠道，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能，為晉升、薪酬等人力資源管理提供重要依據(jù)。......
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