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人力資源管理目標(biāo)是指企業(yè)人力資源管理所要完成的職責(zé)和所要實(shí)現(xiàn)的績(jī)效。HRM不僅要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還要考慮員工個(gè)人的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。
人力資源管理目標(biāo)主要包含哪些內(nèi)容?
人力資源管理目標(biāo)包括所有管理者在人力資源管理方面的目標(biāo)任務(wù)和人力資源專(zhuān)門(mén)化的目標(biāo)和任務(wù)。二者明顯不同，專(zhuān)業(yè)的人力資源部的目標(biāo)和任務(wù)并不一定是全體管理人員的人力資源管理目標(biāo)和任務(wù)，而是全體管理人員所承擔(dān)的人力資源管理目標(biāo)和任務(wù)，一般都是由專(zhuān)業(yè)人力資源部門(mén)來(lái)完成的。
不管是人力資源管理還是其他非人力資源管理部門(mén)，進(jìn)行人力資源管理的目的和任務(wù)，主要包括以下三個(gè)方面：
(1)確保最大限度地滿足組織對(duì)人力資源的需要。
(2)充分開(kāi)發(fā)和管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
(3)保持和激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源，使其潛力得到最大限度的發(fā)揮，使其人力資本得到應(yīng)有的提升和擴(kuò)充。
以上就是人力資源管理目標(biāo)的相關(guān)介紹，供大家參考。
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