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績(jī)效方案設(shè)計(jì)的四個(gè)階段

目前，在目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了許多績(jī)效管理設(shè)計(jì)方案。 績(jī)效管理采用計(jì)劃，執(zhí)行，檢查和目標(biāo)管理反饋的四個(gè)基本原則。 同時(shí)，它分為四個(gè)階段：績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃，績(jī)效指導(dǎo)，績(jī)效檢查和績(jī)效激勵(lì)。 從設(shè)計(jì)思想的角度，它體現(xiàn)了績(jī)效管理的核心思想。 讓我們談?wù)効?jī)效的四個(gè)階段：

瀏覽量：132082020-04-07

績(jī)效考核的功能

績(jī)效考核，是在一定時(shí)期內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)衡量員工工作情況和工作效果的考核方法。那么，績(jī)效考核的功能有哪些?下面就來(lái)簡(jiǎn)述一下績(jī)效考核的功能?？?jī)效考核的五大功能：管理功能、激勵(lì)功能、指導(dǎo)功能、學(xué)習(xí)功能、監(jiān)控功能。

瀏覽量：124962020-04-02

績(jī)效管理的作用和意義

績(jī)效管理的作用和意義是什么？企業(yè)無(wú)論處于什么樣的發(fā)展階段，績(jī)效管理對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力都有巨大的作用，因此進(jìn)行績(jī)效管理是十分有必要的?？?jī)效管理的目的是不斷提高個(gè)人、部門(mén)和組織的績(jī)效。

瀏覽量：121042020-03-20

績(jī)效管理對(duì)企業(yè)的重要性和作用

績(jī)效管理對(duì)企業(yè)的重要性和作用：績(jī)效管理是提高組織管理效率和工作效率的重要手段；績(jī)效管理是員工改進(jìn)工作、謀求發(fā)展的重要途徑；績(jī)效管理是人力資源管理的基礎(chǔ)。

瀏覽量：183102019-12-13
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